Page 143 - XL Axiata Integrated Anual Report 2020

Laporan Tahunan Terintegrasi 2020
141
Penilaian atas Kinerja Komite Dibawah Direksi
Direksi dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh Komite Risiko dan Kesinambungan Bisnis dan Komite Informasi Teknologi.
Direksi menilai bahwa komite tersebut telah melaksanakan tugasnya dengan baik dan optimal selama tahun 2019. Penilaian ini didasarkan pada laporan berkala yang disampaikan, masukan dan rekomendasi atas hal-hal yang masuk kedalam lingkup tugas Direksi serta pelaksanaan tugas Komite yang dipaparkan Laporan Tahunan ini.
Kebijakan Suksesi Direktur
Kebijakan Suksesi Direktur XL Axiata mengatur bahwa kandidat akan memperoleh serangkaian pengembangan diri yang terkait pekerjaannya serta pengembangan personal melalui pelatihan maupun melalui sistem kerja tim untuk memecahkan permasalahan tertentu.
Komite Nominasi dan Remunerasi XL Axiata memiliki peranan penting dalam nominasi kandidat Direktur. Seorang Direktur juga dapat menunjuk karyawan internal XL sebagai suksesornya termasuk karyawan internal yang masuk dalam Talent Pool XL Axiata. Kandidat suksesi Direktur juga akan ditinjau secara periodik melalui sistem panel internal serta penilaian oleh pihak ketiga independen untuk menilai kompetensinya.
Pengangkatan seorang kandidat Direktur akan mengacu kepada tata cara dan ketentuan yang terdapat dalam Kebijakan Nominasi dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku tentang pengangkatan seorang Direktur.
KEBIJAKAN PINJAMAN DIREKSI & DEWAN KOMISARIS
Kebijakan Remunerasi Senior Executive XL Axiata melarang adanya pinjaman personal kepada anggota Direksi dan Dewan Komisaris.
KEBIJAKAN KEPEMILIKAN DAN TRANSAKSI SAHAM PERSEROAN OLEH ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI Berdasarkan Kebijakan Kepemilikan Saham
Direksi dan Dewan Komisaris yang disahkan
oleh Direksi tanggal 16 Agustus 2016, masing- masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi
XL Axiata secara berkala wajib mengungkapkan kepemilikan saham Perseroan atau Perusahaan lain
oleh dirinya maupun keluarganya melalui Daftar Khusus Pemegang Saham yang didistribusikan dan disimpan oleh Divisi Sekretaris Perusahan.
Sesuai dengan Kebijakan mengenai Kepemilikan Saham Oleh Dewan Komisaris dan Direksi,
maka setiap transaksi pembelian atau penjualan saham Perseroan oleh masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi wajib diberitahukan kepada Sekretaris Perusahaan untuk kemudian dilaporankan kepada Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.11/POJK.04/2017 Tentang Laporan Kepemilikan Atau Setiap Perubahan Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka.
Kepemilikan dan Transaksi Saham Anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Per 31 Desember 2020, kepemilikan saham XL Axiata oleh anggota Direksi Perseroan adalah yang sebagaimana dipaparkan dalam Bab Data Perusahaan di Laporan Tahunan ini.
PROGRAM ORIENTASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
XL Axiata mengadakan Program Orientasi untuk setiap anggota Dewan Komisaris dan DIreksi Perseroan yang baru diangkat oleh RUPS. Program Orientasi diselenggarakan oleh Sekretaris Perusahaan dalam bentuk presentasi atas hal- hal fundamental Perseroan sebagai berikut:
1. Strategi Perseroan yang mencakup antara lain rencana bisnis, Branding serta teknologi dan jaringan.
2. Pemaparan atas Tata Kelola antara lain :
• Tugas, tanggung jawab dan kewenangan
sebagai anggota Direksi dan/atau Dewan
Komisaris.
• Kebijakan terkait tata kelola.Appointment
of a candidate Director will refer to the procedure and provisions stipuated in the Nomination Policy by taking into account on prevailing laws and regulations on the appointment of a Director
TRANSFORM FASTER TO EMERGE STRONGER – GIVING BACK TO THE NATION
PT. XL AXIATA TBK