Page 123 - XL Axiata Integrated Anual Report 2020
P. 123
Laporan Tahunan Terintegrasi 2020
121
PROFIL KOMITE NRC - NON DEWAN KOMISARIS
B.T. Lim | Anggota
70 Tahun, Warga Negara Indonesia
Riwayat Pendidikan
Beliau lulus dari Sekolah Tinggi Ilmu Informatika NOVI, Amsterdam di Belanda tahun 1971.
Rangkap Jabatan
Komisaris Independen – PT Erajaya Swasembada, Tbk.
Pengalaman Kerja
Saat ini Beliau menjabat sebagai Komisaris Independen di PT Erajaya Swasembada, Tbk. Beliau memiliki 29 tahun pengalaman di berbagai
posisi penting/strategis sebagai Direktur Utama/ CEO/Deputy CEO di berbagai World Class Multinational Companies serta Perusahaan IT dan Telekomunikasi di Indonesia seperti:
• 1995-2004 PT Hewlett Packard Indonesia, PT Compaq Computer Indonesia, PT Digital Astra Nusantara & PT Astra Graphia Information Technolgy.
• 2004-2011 PT Smartfren Telecom & PT Mobile-8 Telecom.
Beliau memiliki 11 tahun pengalaman di berbagai posisi Senior Management di beberapa Perusahaan IT besar di Belanda.
Rudy Afandi*) | Anggota
52 Tahun, Warga Negara Indonesia
Riwayat Pendidikan
• Summer study di Sophia University, Tokyo, Japanese Mgmt, 1991
• S1 – Agribusiness, Institut Pertanian Bogor, 1992
• S2 - Master of Management, IPMI, 2011
Pengembangan Kompetensi Tahun 2020
• The Art and Science of Coaching (Module 3 & 4), 27 Jan – 4 Feb 2020
• Axiata Harvard Course, Agility & Influence, 7 & 17 Dec 2020
• C-Level Communication, 21 Dec 2020
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Pengalaman Kerja
• Chief of Human Capital Officer, PT XL Axiata Tbk (2019 - saat ini)
• HR Director, GE Indonesia (2015-2019) • Unilever (1995-2015):
» Head of HR for SC and Corp Ind. Relation - Indonesia
» Regional HR Director for SC Asia Africa – Singapore
» HRBP Sales - Indonesia
» HRBP – Personal Care, India
» HR Manager – Binzagr Lever, Saudi Arabia
» Remuneration Manager – Indonesia
» L&D Manager - Indonesia
• Investment Analyst, Smith New Court (1994-1995) • Finance Analyst, Astra International (1992-1994)
*) Tidak lagi mejabat sebagai anggota efektif 11 Februari 2021
Tugas utama NRC telah sesuai dengan POJK 34/POJK.04/2014 yang mencakup analisa atas kandidat Direksi atau Dewan Komisaris yang diusulkan dalam rapat Komite atau melalui keputusan sirkular, yang sesuai dengan ketentuan persyaratan kualifikasi dan latar belakang kandidat. Usulan tersebut selanjutnya akan dibawa ke dan disetujui oleh RUPS.
Selain itu Komite juga mengkaji dan memberikan rekomendasi atas kompensasi, termasuk skema remunerasi untuk anggota Dewan Komisaris, dan Direksi, dengan memperhatikan posisi setiap anggota termasuk tugas, tanggung jawab, dan kebijakan umum lain yang berlaku.
Berdasarkan kewenangan yang diberikan oleh Rapat Umum Pemegang Saham, Komite Nominasi dan Remunerasi menentukan skema dan besaran remunerasi untuk Dewan Komisaris.
TRANSFORM FASTER TO EMERGE STRONGER – GIVING BACK TO THE NATION PT. XL AXIATA TBK
